成为导师

企业里的督导计划实际上是一场猜谜游戏，背后的意图是好的，但正像其他事情一样，一旦由“专业人士”操控，总能使简单的问题变得极为复杂，适得其反。我觉得之所以有这些方案，是因为人力资源部门可以借此压榨你，或者想获得吹嘘的理由。一有人说到“导师”或“被指导者”，我就感到反胃。