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加强国际化人才队伍建设
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摘要
实施国际化经营战略,做大经济总量,必须高度重视国际化人才资源的开发和利用,建设一支数量充足、结构合理、素质优良的国际化人才队伍,才能为实现企业持续有效发展提供强有力的人才保证和智力支持。
作者
马国防
出处
《国际工程与劳务》
2012年第5期29-31,共3页
International Project Contracting & Labour Service
关键词
国际化经营战略
人才队伍建设
开发和利用
经济总量
人才资源
结构合理
智力支持
人才保证
分类号
F279.243 [经济管理—企业管理]
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国际工程与劳务
2012年 第5期
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