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责任书,要落实责任并非推卸责任
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摘要
签订责任书是许多单位,尤其是上级单位为明确责任,更好地促进基层完成任务的工作方法之一。把重要工作用责任分解的方法加以细化,将责任落到实处,做到奖惩分明,这对于增强工作主动性和责任感,不失为一种有效措施。
作者
文华
机构地区
吉林省通化市律师所
出处
《中国人力资源社会保障》
2012年第5期63-63,共1页
关键词
责任书
上级单位
工作主动性
责任分解
奖惩分明
责任感
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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