建立完善绩效考核体系

员工收入是企业对员工进行激励的重要手段和方式，员工收入的高低应与其个人能力成正比，与其为企业所做的贡献大小成正比。一分耕耘一分收获，员工与企业有着共同的愿景目标，都希望企业不断做强、做大。在企业发展的同时，员工应当按照贡献大小获得相应的报酬。因此，建立一套科学、完善、高效的绩效考核体系，是员工与企业实现互利双赢的需要。