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关于目标指向性,持续性学习和经历满足或组织没入之间的相关研究

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摘要 本研究是目标指向性、组织领导力、持续性学习和经历满足或组织没入之间相互关系的研究调查。以364名80后职场人为研究对象,进行了设问调查研究,研究结果如下:(1)目标指向性对于持续性学习有影响。(2)组织领导力对于持续性学习有相关影响。(3)持续性学习活动对于经历满足有相关影响。(4)持续性学习活动对于组织没入有相关影响。
作者 陆璐
机构地区 三亚学院管理学院
出处 《吉林省教育学院学报（中旬）》 2012年第4期44-45,共2页
关键词 我国80后 目标指向性 组织领导力 持续性学习 经历满足 组织没入
分类号 G936 [文化科学]
  • 相关文献

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共引文献23

吉林省教育学院学报（中旬）
2012年 第4期

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