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提升人力资源服务外包发展水平被引量：1

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摘要应解决制约人力资源外包行业发展的突出矛盾和问题,促进市场竞争,推动人力资源外包实现产业化、规模化发展在服务外包产业的分类中,人力资源服务外包（HRO）被列为业务流程外包（BPO）的其中一种,从原来的外资企业中方雇员人才派遣开始,迅速扩张到国有企业和民营企业,

作者林代欣

机构地区浙江省商务人力资源交流服务中心

出处《浙江经济》 2012年第8期44-45,共2页 Zhejiang Economy

关键词人力资源外包服务外包产业业务流程外包规模化发展市场竞争人才派遣中方雇员外资企业

分类号 F249.27 [经济管理—劳动经济]

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浙江经济

2012年第8期

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