摘要
2011年,安徽宣酒集团一举实现产量突破2万吨、利税过亿、跻身中国白酒前50位的辉煌业绩,各方喝彩不断。宣酒超常规的发展,取决于“小窖酿造”的独特品质,得益于独特的生产运营理念,离不开各方面的关心厚爱。但从更深的层面看,人是一切事业发展的决定因素,宣酒的发展也不例外。由企业高管团队高擎起来的“为员工创造幸福,打造幸福民企”大旗,大大激发了员工的创业激情,进一步提升了员工的归属感、成就感、幸福感,从而促进了企业快速发展。作为宣酒掌门人,李健素以勤于学习、善于思考、精于总结提炼而给人留下深刻印象。
出处
《决策》
2012年第5期I0014-I0015,共2页
Decision-Making