谈降低人身伤害事故的途径

转变员工的安全理念。不断提高员工的防范意识；推行全员查找危险源及辨识危险因素，理顺安全信息管理体系，实行安全确认制和提醒告知制。纠正员工的行为偏离。严格执行安全管理规定，对行为偏离的责任者及区域管理者进行经济责任制考核；对员工的不安全行为的惩戒应与切身利益相挂钩。