滨州滨城 建立干部监督管理“三五八”预警机制

近年来，山东省滨州市滨城区审计局探索建立了干部监督管理“三五八”预誓机制，有效解决了基层党建责任制落实不到位、审计风险防范排查不够有效等关键问题，在加强基层党组织建设和廉政惩防体系建设方面取得了良好成效。一是设立三类评价指标，健全评价指标体系。将工作划分为一般性事项、重大事项和一票否决事项三类评价指标。每月对干部职工公布所有指标的考核分值，