培养跨文化沟通能力的人才——基于中国人民大学劳动人事学院组织文化建设调研的分析

本文以中国人民大学劳动人事学院组织文化建设的可行性实践经验为基础，提出高校院（系）学生组织文化建设的参考途径和模式。