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让员工找回工作热情
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摘要
经理们常常担心,一只脚已经迈出公司大门的员工,在目前的岗位上会失去努力工作的动力。相比以往,现在越来越多的人想要离职。美世咨询公司(Mercer)最近的调查显示,2005年至2010年间,曾认真考虑过离职的人从23%猛增到了32%。
作者
雪菜·杜布瓦
干牛絮(译)
出处
《企业文化》
2012年第4期64-64,共1页
Corporate Culture
关键词
工作热情
员工
咨询公司
2010年
离职
经理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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