变更合同未采书面形式已经履行同样有效

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摘要编辑同志：我作为农民工于2011年6月与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同，约定我担任技术指导，月工资3000元。四个月后，公司经与我协商，决定由我担任部门主管，月工资上调到4500元。但双方就此变更只是口头约定，而未采用书面形式。此后我一直在新岗位工作，公司也一直按新标准发放工资。可近日公司突然要我回到原岗位，

作者程成

出处《乡镇论坛》 2012年第13期39-39,共1页

关键词书面形式变更合同口头约定岗位工作劳动合同部门主管公司农民工

分类号 F740.4 [经济管理—国际贸易]

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