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卫生人力资源配置研究 被引量:36

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摘要 卫生人力资源是卫生资源的重要组成部分,它直接影响卫生服务的发展,并与医生数量和医疗费用的上涨有密切关系,合理的人力资源研究势在必行,目前人力资源的配置研究已经开展了许多,其应用方法也较多,本文主要介绍了几种较常用的人力资源配置方法。
作者 罗文丽 郭岩
出处 《国外医学(医院管理分册)》 2000年第1期5-7,共3页 Foreign Medical Sciences( Series of Hospital) Management
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