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高校女教师工作满意度指数模型构建研究

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摘要 高校女教师已经成为高校教师的重要组成部分,由于性别差异,影响女性教师工作满意度的因素及提高她们满意度的方法和男性教师有很大区别的。本文在回顾高校教师工作满意度测评的基础上,结合高校女教师的特点,分析影响高校女教师工作满意度的影响因素,根据结构方程的建模方法,设计模型的潜在变量与观察变量,构建潜在变量间的假设关系与高校女教师工作满意度的指数模型。
作者 李文
出处 《中小企业管理与科技》 2012年第15期222-224,共3页 Management & Technology of SME
  • 相关文献

参考文献3

  • 1教育部.高等教育学校(机构)教职工情况(普通高校).
  • 2Henseler J,Christian M.R,Rudolf R.S. The use of partial least squares path modeling in international marketing[J].Adances in International Marketing,2009,(20):277-319.
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共引文献3

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