如何使奖金发挥激励作用

一、目前奖金制度存在的弊端目前,企业奖金制度存在的弊端：一是分配系数不合理。分配系数基本上是按职务、职称高低确定奖金分配标准,是＂论官（职务）计奖＂,而不是＂论功计奖＂。二是考核办法不细,分配中搞平均主义。