摘要
企业管理经历了一个由集权向分权的演变过程,集权强调权威的作用,通过权力向权威者的集中以协同整个企业的生产经营业务活动。很显然,集权的弊端是强调了个别人在企业中的特殊作用,但很难发挥所有人的积极性和创造性。特别是,当社会不断进步、员工的水平不断提高的条件下,发挥企业每个人的主观能动性就成为了企业管理所必须考虑的决定性因素,由此,在企业管理中民主思想就得以孕育和不断深化。
基金
北京市教委科研基地--科技创新平台"会计与投资者保护研究基地"以及北京市教委高层次人才计划经费(PHR201005121)的支持