摘要
行干预的全过程,健康管理的宗旨是调动个体和群体及整个社会的积极性,有效地利用有限的资源来达到最大的健康效果。健康管理的具体做法就是为个体和群体提供有针对性的科学健康信息并创造条件采取行动来改善健康。某单位是一个以销售为主要工作的单位,有员工192人,男性132人,女性57人,年龄最小的25岁,最大的53岁,反映主要健康问题是血压高多,脂肪肝多,超重者多,容易患感冒,对其进行健康管理,取得一定效果,报道如下。
出处
《疾病监测与控制》
2012年第5期315-316,共2页
Journal of Diseases Monitor and Control