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我国上市公司CEO薪酬的影响因素及其法律规制 被引量:1

The Influencing Factors of CEO Compensation and Legal Regulation of Listed Companies in China
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摘要 从高薪酬会带来的问题入手,从公司业绩、公司规模、个人能力和董事会独立性四个方面对CEO薪酬的影响进行了实证研究。研究发现,公司业绩与CEO薪酬正相关。并从法律角度对CEO薪酬的规制问题提出合理化建议。 Starting from the problems brought by overhigh compensation, this paper empirically researches on CEO compen- sation in four aspects which are the performance of the company, the company size, personal ability and the board independ- ence. It proves that the company performance and CEO compensation are positively related. It puts forward some rationaliza- tion proposals to the legal regulation of CEO compensation.
作者 王有粮 李娜
出处 《软科学》 CSSCI 北大核心 2012年第5期123-126,共4页 Soft Science
关键词 CEO薪酬 影响因素 披露制度 司法调整 CEO compensation influencing factors system of information disclosure adjustment of justice
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