加强人力资源管理提高企业执行力被引量：2

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摘要执行力是指贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，包含完成任务的意愿、能力、程度等。对个人而言，执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就经营能力。企业成功与否，很大程度上取决于其执行力。企业执行力从哪里来？企业的发展始终要靠人的发展，以人为服务对象的人力资源管理就成为了企业执行力的最关键因素。因此，加强人力资源管理，提高企业制定的战略目标合理性、

作者梁金惠

机构地区南方航空股份有限公司北方分公司

出处《现代企业》 2012年第5期15-16,共2页 Modern Enterprise

关键词企业执行力人力资源管理操作能力战略意图办事能力经营能力人的发展服务对象

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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现代企业

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