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劳务派遣用工法律风险不容忽视

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摘要近年来,劳务派遣这种新的用工形式受到了一些用人单位的欢迎。许多企业,特别是一些国有企业由于受人事编制、用工成本等的限制,同时为避免直接外雇工带来的不便,往往采用劳务派遣用工来满足本企业的劳动力需求。案例中的油田企业便是如此。正如案例分析的那样,

作者周茜

机构地区中国石油大学(北京)工商管理学院

出处《中国石油企业》 2012年第5期86-86,共1页 China Petroleum Enterprise

关键词劳务派遣法律风险国有企业案例分析劳动力需求用人单位用工形式人事编制

分类号 F249.213.2 [经济管理—劳动经济]

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中国石油企业

2012年第5期

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