团队自反与新产品开发绩效——项目经理领导力的前因作用研究

文章探讨了团队自反对新产品开发绩效的促进作用及项目经理领导力对团队自反的前因作用,认为,团队自反对新产品绩效具有正影响,人性化、民主化领导风格和目标初始化、经理地位对团队自反具有正影响,但结构初始化对团队自反的影响不显著。