素质测评在现代组织人力资源管理中的应用

随着时代的进步和科技的发展,组织对人员的要求也在发生着日新月异的变化,人员素质的高低直接影响着组织效益的高低,所以人员素质测评构成了现代组织人力资源开发与管理重要的人才测评体系。掌握这一测评体系的操作方法与基础理论,对于组织选拔人才、评估人力资源及管理、提高人员的质量等等,都具有十分重要的现实意义。