突破管理“成功学”

《组织能力的突破》给人的最大印象就在于．分析研究的权威性和开放性。杨国安教授对阿里巴巴、东风日产、东软、复星、ACer、迈瑞、玫琳凯、苏宁．星巴克等九家案例企业开展的调研，还有《中欧商业评论》、腾讯网、中欧人力资源和组织管理中心三家派出的团队。