期刊文献+

我国企业人力资源管理问题的策略研究 被引量:2

下载PDF
导出
摘要 本文总结了近几年我国各个企业人力资源的情况,找到其中的不足之处,例如高水平人员缺乏,效率不高,流动性大,待就业与就业岗位之间不符,缺少鼓励办法等,并对人力岗位与人才选拔,推动人员知识技能提高等方面进行了分析,希望找到适应现阶段市场需要,使岗位向更好更全面方向发展的措施。
作者 王微
出处 《科技创新与应用》 2012年第07Z期249-249,共1页 Technology Innovation and Application
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献15

  • 1王德民.企业战略计划[M].大连理工大学出版社,1999..
  • 2康宏磊.创业之路,人本管理[M].世界图书出版公司,1998..
  • 3人力资源管理杂志社.员工教育训练实务及案例[M].中山大学出版社,2001..
  • 4Boudreau Boswell and Judge. Executive Career Success in the U.S. and Europe: Effects of Personallty[J]. Journal of Vocational Behavior, 2001, 58: 53-81.
  • 5Huselid. The Impact of Human Resource Management Practices on Turnover, Productivity, and Corporate Financial[J]. Academy of Management Journal, 1995, 38: 635-672.
  • 6Klein and Veaver. The Effectiveness of an Organizational-level Orientation-training Program in the Socialization of New Hires[J]. Personnel Psychology, 2000, 53:47 -66.
  • 7Kicker, D. S. and Motowidlo, S. J.. Main and Interaction Effects of Task and Contexual Performance on Superviory Rewards Decisions[J]. Journal of Applied Psychology. 1999, 84: 602-609.
  • 8Lam and White, Human Resource Orientation and Corporate Performance[J].Human Resource Development Quarterly, 1998, 9: 351-364.
  • 9Lambert, S. J.Added benefits: The Link bezween Work-life Benefits and Organizational Citizenship Behavior[J]. Academv of Management Journal, 2000, 43: 801- 815.
  • 10刘明龙.企业人力资源管理[M].经济管理出版社,2003

共引文献62

同被引文献1

引证文献2

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部