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关于健全国有企业经营管理者激励机制的几点思考
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摘要
经营管理者的素质是决定国有企业兴衰的关键因素。从目前国有企业经营管理者的激励机 制方面存在的问题来看,若想提高国有企业经营管理者的素质,需要解决的问题很多,但是,从 利益分配上建立对其有效激励机制,无疑是极为重要的问题之一。
作者
刘进奇
机构地区
密山市石油公司
出处
《商业研究》
北大核心
2000年第4期89-90,共2页
Commercial Research
关键词
国有企业
经营管理者
素质
激励机制
利益分配
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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