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劳动合同履行中的变更——技术进步与社会发展对用人单位和劳动者提出的挑战 被引量:3

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摘要 由于社会经济的发展进步和复杂的市场状况,劳动合同变更经常出现。劳动合同变更直接反映着技术进步、劳动关系的变化乃至社会发展,影响着劳动法规范的发展路径。这对用人单位提出了保持劳动者竞争力的义务,也对劳动者提出了不断学习提高的要求。
作者 李文涛 白彦
机构地区 北京大学
出处 《中国人力资源开发》 北大核心 2012年第6期94-97,共4页 Human Resources Development of China
基金 中国劳动关系学院院级课题(特色学科争创一流计划项目)结题阶段性成果之一(11zy029)资助
  • 相关文献

参考文献7

  • 1台湾劳动法学会:《劳动基准法释艾》,新学林出版股份有限公司2009年版.
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  • 5Sirnon Honeyball, Labour Law, Oxford University Press, 2002.
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  • 7Hisham R. Hasman, Arab Contract of Employment, Martinus Nijhoff, 1964.

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