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劳动合同履行中的变更——技术进步与社会发展对用人单位和劳动者提出的挑战
被引量:
3
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摘要
由于社会经济的发展进步和复杂的市场状况,劳动合同变更经常出现。劳动合同变更直接反映着技术进步、劳动关系的变化乃至社会发展,影响着劳动法规范的发展路径。这对用人单位提出了保持劳动者竞争力的义务,也对劳动者提出了不断学习提高的要求。
作者
李文涛
白彦
机构地区
北京大学
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2012年第6期94-97,共4页
Human Resources Development of China
基金
中国劳动关系学院院级课题(特色学科争创一流计划项目)结题阶段性成果之一(11zy029)资助
关键词
劳动合同履行
变更
社会发展
劳动者权益保护
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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