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病例组合指数在岗位绩效评价中的模拟应用
被引量：
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摘要
通过对外科系统某手术科室9个临床医师岗位绩效评价的实证分析,并对比传统方法发现:运用病例组合指数调整绩效评价过程,能有效解决岗位绩效评价中难解的"可比性"问题,本方法具有一定推广应用价值。
作者
吴青松
潘景业
机构地区
温州医学院附属第一医院
出处
《卫生经济研究》
2012年第6期44-47,共4页
关键词
病例组合指数
岗位绩效
DRG
综合评价
分类号
R197-32 [医药卫生—卫生事业管理]
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