“高职院校兼职教师有效管理的实践与研究”成果报告

该课题以系统理论、人力资本理论和组织理论为指导,主要采用文献研究、比较研究、行动研究和实证研究等研究方法,对高职院校兼职教师队伍的管理问题进行了探索。研究认为,针对高职院校兼职教师组织松散、身份认同感差、专兼职教师的合作不深等问题,高职院校兼职教师队伍的管理要从政府、学校等多个层面系统解决。政府层面要完善兼职教师立法工作,推动兼职教师职业发展;学校方面要完善兼职教师的聘任与培养,构建以兼职教师教学管理支持服务和兼职教师技术服务平台为主体的兼职教师支持服务系统,强化兼职教师的教学质量监控,优化兼职教师管理的保障机制,加强兼职教师的分类管理。高职院校还可以通过校企合作体制机制创新,采取多种形式,搭建专兼职教师互动合作平台。