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某地区综合性医院人力资源配置分析 被引量:6

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摘要 目的 通过对某综合性三等甲级医院人员配置情况进行分析,为今后医院调节人力配置提供科学的依据和合理化的建议.方法 根据人力资源报表进行回顾性分析.结果 各类人员中只有医师达到编制原则标准,但医生职称结构失衡,呈倒三角型,其余工作人员配置均落后于标准.结论 按照实际所需,增加人员编制,加快专业人才培养.
出处 《中国医院统计》 2012年第2期114-116,共3页 Chinese Journal of Hospital Statistics
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