出处
《企业经济》
北大核心
2000年第4期21-23,共3页
Enterprise Economy
同被引文献16
-
1辛向阳.“五九现象”与中国的企业家制度[J].东岳论丛,1999,20(3):51-54. 被引量:4
-
2王珏,王金柱.国有企业薪酬体系市场化改革探讨[J].求实,2002(9):4-6. 被引量:8
-
3詹森 墨菲.绩效报酬与对高层管理的激励[J].政治经济学杂志,1990,98(2).
-
4[1]Hogan T,McPheters L.Executive compensation:Performance versus personnel characteristics[J].SouthernEconomie Journal,1980,46(4).
-
5[2]Tosi H L,Gomez-Mejia L R.The decoupling of CEOpay and performance:An agency theory perspective[J].Administrative Science Quarterly,1989,(34).
-
6[3]Hill C W,Phan P.CEO tenure as a determinant of CEO pay[J].Academy of Management Journal,1991,34,(3).
-
7[4]Eaton J,Rosen H S.Agency,delayed compensation,and the structure of executive compensation[J].Journal of Finance,1983,35,(5).
-
8[6]W.R.Guay,The sensitivity of ceo wealth to equity risk:an analysis of magnitude and determinants[J],Journal of financial economics,1999.
-
9[10]王成城.薪酬管理[M].深圳:海天出版社,2002:294-315.
-
10黄群慧.控制权作为企业家的激励约束因素:理论分析及现实解释意义[J].经济研究,2000,35(1):41-47. 被引量:246
-
1于海滨,李兴琨.薪酬激励在知识型员工中的运用[J].科技情报开发与经济,2007,17(28):195-196.
-
2杨丹.浅议激励机制在现代企业人力资源管理中的作用[J].中国商论,2017,0(18):75-76. 被引量:3
-
3薪酬激励[J].财务与会计(理财版),2012(6):26-26.
-
4王芳明.浅析企业对人才的激励[J].山西高等学校社会科学学报,2008,20(7):72-74.
-
5王亚妮.上市公司高管薪酬影响因素分析[J].企业研究(理论版),2012(7):39-40.
-
6王秀玲.浅论薪酬激励在企业管理中的作用[J].企业研究(理论版),2011(4):21-21. 被引量:3
-
7白茹.浅谈企业如何留住核心员工[J].内蒙古科技与经济,2013(13):19-19. 被引量:2
-
8于江龙,支玲.基于EVA的薪酬激励研究综述[J].全国商情,2008(B11):38-38. 被引量:2
-
9朱柏禧.现代企业的薪酬激励[J].中国人力资源开发,2002,19(10):50-52. 被引量:16
-
10王忻宇,王云.浅谈我国国有企业经营者的薪酬激励[J].民营科技,2010(2):46-46. 被引量:2
;