树立“四种意识”推动机关工作新跨越

机关部门作为一个单位主要的管理支持机构和发展战略的倡导者与实施者,其能力和水平的高低,直接决定着整体发展得失、战略成败。面对新的形势,要不断提高机关能力建设,更好地为工作大局服务、为职工群众服务。当前阶段怎样通过创先争优活动,推进机关工作上水平,是我们广大机关工作者应当认真思考的一个问题。本文对此进行了探讨。