从“人本原理”理论的发展趋势谈员工能动性促进

一直以来,如何提升员工活力,高效率地完成组织目标,并实现员工个人幸福已成为困扰企业界的管理难题。本文以"人本原理"为切入点,对如何高效率地完成组织目标、激发员工活力等提出策略建议。最后,指出实施"人本管理"的注意事项,以期为企业的可持续发展提供理论参考。