乡镇企业的人才资源开发和利用

在人才资源的开发和利用上,我国乡镇企业有喜亦有忧。喜的是出现了三大好的趋势:一是社会就业趋向成熟和多元化,越来越多的大中专毕业生流向乡镇企业和民营企业;二是乡镇企业经营管理队伍趋向知识化、年轻化和专业化;三是乡镇企业员工教育和培训趋向规范化和网络化。忧的是乡镇企业目前还普遍存在着三低和三少:职工整体文化水平低、技术人员专业技术水平低、经营管理人员现代化管理水平低:营销人员少、进行住岗培训的企业少、教育和培训的专业机构少。