期刊文献+

试论企业知识型员工激励机制的构建措施

下载PDF
导出
摘要 知识经济时代,知识和技能在企业当中占有越来越重的地位。知识和技能的拥有者——知识型员工的表现是一个企业发展快慢、效率高低的关键所在。由于知识型员工的个人特征和工作特征,给我国企业管理带来了巨大的挑战,近年来国内对知识员工的管理与激励问题研究掀起了一股热潮。文章就企业知识型员工激励机制的构建措施进行了探讨。
作者 何伶
出处 《经济技术协作信息》 2012年第10期43-43,共1页
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献15

  • 1许丽娟.知识型员工的特征与激励[J].人才开发,2004(9):18-19. 被引量:19
  • 2周其仁.市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约[J].经济研究,1996,31(6):71-79. 被引量:2171
  • 3[9]张维迎.企业理论与中国企业改革[M].北京:北京大学出版社,2000.
  • 4恩民.如何更好地激励知识员工是迫切的问题[J].计算机世界,2004,(1).
  • 5[7]彼得·德鲁克.创新与企业家精神[M].海口:海南出版社,2000.
  • 6詹姆斯·C·柯林斯 杰里·I·波勒斯.基业长青[M].北京:中信出版社,2002.5..
  • 7张一驰.人力资源管理[M].北京:北京大学出版社,1999.
  • 8彼得·德鲁克.个人的管理[M].上海:上海财经大学出版社,2003.
  • 9彼得·德鲁克.21世纪的管理挑战[M].北京:生活、读书、新知三联书店.2003.228-229.
  • 10T,L,Leap and M.D.Cfino:Personal,Human Resource Management[M]. Macmillan,1989.145.

共引文献48

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部