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广东省采取积极措施逐步建立健全劳动人事争议裁审衔接工作机制

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摘要近年来,为了加强裁审衔接、尽量统一裁审标准,广东省采取积极措施,逐步建立健全仲裁机构与人民法院的裁审衔接工作机制。2008年上半年,为迎接新法实施,原省劳动争议仲裁委员会与省高级人民法院进行沟通协调,联合出台了《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、

作者张国成

机构地区本刊通讯员

出处《中国劳动》北大核心 2012年第6期39-40,共2页 China Labor

关键词劳动争议仲裁委员会工作机制广东省衔接人事争议高级人民法院劳动争议调解 2008年

分类号 F249.26 [经济管理—劳动经济]

引文网络
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中国劳动

2012年第6期

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