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劳务派遣单位应否签订无固定期限劳动合同

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摘要主持人：《劳动合同法》第五十八条第二款规定：“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”按此规定，

出处《中国社会保障》 2012年第6期65-65,共1页 China Social Security

关键词无固定期限劳动合同派遣单位劳务《劳动合同法》最低工资标准劳动报酬人民政府劳动者

分类号 F740 [经济管理—国际贸易]

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中国社会保障

2012年第6期

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