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老师加班应否有加班工资

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摘要案例杨老师于2005年8月应聘到江苏省泰州市某民办中学（以下简称学校）从事初三班的化学教学，双方订立了书面劳动合同。后因学校没有为杨老师缴纳社会保险费等因素，杨老师于2010年8月书面向学校提出解除劳动合同申请，并要求给予补偿，但学校不予理睬。杨老师于当年9月28日启动法律程序，

作者蔡昌

机构地区江苏省兴化市劳动人事争议仲裁院

出处《中国社会保障》 2012年第6期66-66,共1页 China Social Security

关键词老师加班工资书面劳动合同解除劳动合同社会保险费 2010年化学教学民办中学

分类号 F249.24 [经济管理—劳动经济]

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中国社会保障

2012年第6期

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