浙江卫视“青出于蓝”计划研究

自2010年开始,浙江卫视连续两年在组织内部开展＂青出于蓝＂师徒结对计划,为新入职员工配对导师,以一年为期进行职业指导和心理支持。这是中国新闻传媒领域借鉴西方指导人计划的经验,并将其作为人力资源培训的方式予以制度化的举措。指导人计划指涉的是,一个在组织中更有经验的员工向经验不那么充分的员工,即学徒提供支持。