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管技人员绩效考核方略
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摘要
绩效考核(performanceexam.ine)是一项系统工程.涉及公司的发展规划、战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准、评价内容及评价方法等,其核心是促进企业管理水准的提高及综合实力的增强.其实质是使员工个人能力得以提升.并确保人尽其才.使人力资源的作用发挥到极致。
作者
刘晓光
马焕军
机构地区
开滦集团公司荆各庄矿业分公司
出处
《中国煤炭工业》
2012年第6期33-35,共3页
China coal industry
关键词
绩效考核
指标评价体系
目标责任体系
战略目标体系
系统工程
评价标准
人力资源
人尽其才
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国煤炭工业
2012年 第6期
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