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柔性管理在人力资源管理中的应用
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摘要
管理是人类生产活动永恒的主题,随着现代社会进步与发展,管理已经从单纯的对物的管理过渡到对人的管理上,这就是我们常提到的人力资源管理。传统的人力资源管理过于强调对人的整齐划一的管理模式。今天,这种人力资源管理模式已经滞后于经济社会的发展。鉴于此,本文对柔性管理在人力资源管理中的应用进行了探讨。
作者
董玉静
机构地区
天津国土资源和房屋职业学院
出处
《管理观察》
2012年第13期14-14,共1页
Management Observer
关键词
柔性管理
人力资源
企业发展
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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