期刊文献+

薪水背后的管理思维

下载PDF
导出
摘要 薪酬有时候要站在战略的高度看它,我建议HR们不要把自己定义成人力资源从业者,而应看作是企业的战略合作伙伴,做的是战略性的人力资源管理体系。
作者 李必峰
出处 《浙商》 2012年第9期100-100,共1页 Zheshang Magazine

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部