从富士康“血汗工厂”事件看我国劳工权益保护机制的缺陷

近年来,国际劳工权益标准不断完善和推行,已然成为社会各界关注的重点。然后自2010年以来,富士康公司密集的"连环跳"事件,将企业与劳工的利益矛盾凸显激化;而今年3月份美国非营利机构公平劳工协会(FLA)发布关于富士康数十起违反劳工权利的报告,更是将企业与劳工的利益矛盾再次激化。如何在二者之间寻找到一个平衡点,已成为一个需要深思的话题。而重中之重是做好劳工权益维护工作,切实将劳工权益维护放在关注点上。