集团人力资源培训系统建设探讨

通过信息化管理手段,集中管理杭钢集团分散于各部门的内部培训资料。提高了培训资料的共享水平,方便员工快速获取相关培训知识。实现了网上考试、网络问卷、培训课程管理等功能。