论资排辈:多年“媳妇”难成“婆”

论资排辈，是传统用人方式中最常见的一种。资历重于能力、重于实绩，为那些养尊处优的“懒人”、“庸人”所推崇。表面上看，这样做既稳妥又可行，实际上，是让庸者四平八稳，让能者百无聊赖，既浪费了人才，又贻误了事业。