摘要
最近,一则“低分门”事件将事业单位公开招聘再次推上风口浪尖:在海南三亚市人口与计划生育服务中心内科医师岗位的招聘中,入围面试的最低分数只有4.55分,最高分40.4分。是不是“萝卜招聘”?有没有“猫腻”?一时间,议论纷纷。而相关负责人给出的解释是,此次考试严格按照招考实施方案进行,不存在暗箱操作,主要原因是报考人数少,考生分数普遍偏低。类似的情况已经不是第一次出现。早在几年前,河南省公务员考试也有人18分进入面试,相关部门给出的解释也差不多:“岗位没人报”、“没设最低分数线”、“按排名顺序进入面试”……或许内情并没有众人猜测的那么棠杂.因为毕帝是公开招聘.而臣招录的岗位也确实偏“冷”。