企业内部的冲突管理策略

有人的地方就会有冲突，企业内部冲突随时发生，有些冲突显而易见，有些冲突暗潮汹涌，有些冲突可能危及企业的存亡。组织应该正确的面对冲突，分析冲突解决冲突，从而明朗团队气氛，提升团队产能，让危机变为转机。本文通过分析冲突产生的原因，划分冲突产生的类型，剖析冲突对组织的利与弊，最后提出处理冲突的措施。