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高校图书馆人力资源合理配置问题探讨——对岗位聘任制改革相关问题的思考
被引量:
3
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摘要
通过对高校图书馆人力资源合理配置必要性的阐述,从不同角度分析了高校图书馆岗位聘任制改革中出现的某些偏颇,提出了改善当前高校图书馆人力资源现状的举措。
作者
杨玲
机构地区
安徽建工学院图书馆
出处
《科技信息》
2012年第19期240-240,263,共2页
Science & Technology Information
关键词
高校图书馆
人力资源
岗位聘任制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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