绩效改进在现代企业管理中的作用研究

在“改革开放”与“科教兴国”这两大国策的落实下，随着我国经济实力与科技实力的日益增强，其影响力也已经为举世所瞩目。这就给企业带来了无限的机遇，企业与企业之间的竞争也因此而越来越激烈，同时也在竞争中不断地谋求发展，在发展中不断地扩大规模。但是，企业要想扩大规模，便需要有更多的员工来支撑，在企业员工越来越多的情况下，如何管理员工，则成为了企业运行的主要问题之一了。本文将结合工作实践浅析绩效改进在企业管理中的作用。