后书房

下载PDF

导出

摘要作者：[美]丹尼尔·平克才龚怡屏[译] 出版社：中国人民大学出版社荐语：该书作者彻底颠覆人们对积极性的看法：奖励只能带来短期的爆发，但其效果会逐渐消失。更糟糕的是它降低了人们继续这项工程所需的长期积极性。提出了当下个人、组织提高绩效、焕发工作热情的秘诀，不是我们的生物性驱动力或者追求奖励、逃避惩罚的第二种驱动力，

出处《住宅与房地产》 2012年第6期78-78,共1页 Housing And Real Estate

关键词中国人民大学出版社书房工作热情驱动力丹尼尔生物性作者奖励

分类号 G239.22 [文化科学]

引文网络
相关文献

1精品书廊[J].全国新书目,2004,0(11):29-32.
2埃利亚斯-卡内提.《群众与权力）[J].社科新视野,2003(2):45-45.
3辛禄高.关于生命的科学狂想——科幻中的生命科学研究系列之一[J].科普研究,2010,5(4):93-96.
4唐凤.从“技术性永生”到“生物性永生”[J].科学新闻,2012(7):86-88.
5周易.知远之近知风之自知微之显——中青版《中国艺术设计简史》述评[J].西北美术（西安美术学院学报）,2008(3):54-56. 被引量：1
6哈伦·克利夫兰,亚历山大·金,郭延狄.可更新的生命之路[J].科学管理研究,1982(3):74-78.
7张丰年.广告的身体观看[J].河南大学学报（社会科学版）,2008,48(4):166-171.
8陈艳玲.促进事业单位档案科学管理的思考[J].兰台内外,2011(3):17-17. 被引量：1
9阅读[J].中国包装,2013,33(9):42-42.
10雷茂良.农业科研工作的基本特点与运行规律[J].农业科技管理,2015,34(3):1-3. 被引量：24

住宅与房地产

2012年第6期

浏览历史

内容加载中请稍等...

后书房

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史