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施工企业人力资源开发与管理分析
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摘要
随着市场经济的发展,企业间竞争的加剧。重视人力资源开发与管理,已成为现代企业提升竞争力,实现可持续发展的必然选择。如何在新形势下,加强人力资源开发与管理,吸引住人才、留住人才对企业的发展具有重要意义。本文从主客观分析了施工企业人力资源管理存在的主要问题,有针对性地提出了解决之策为施工企业的发展提供了借鉴。
作者
杨晓琳
机构地区
中油吉林化建工程有限公司
出处
《管理观察》
2012年第14期27-27,共1页
Management Observer
关键词
施工企业
人力资源开发
企业文化
薪酬制度
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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